調查企業内部員工是否以公司的職位，私下謀取個人利益，例如：貪汙或向廠商收取回扣等，或可調查員工的上班狀態，以及對公司的忠誠度。
適用情境
- 懷疑公司內部員工貪汙，或收取廠商回扣。
- 懷疑採購收取廠商回扣，卻沒有證據。
- 懷疑採購洩漏招標價給廠商，卻沒有證據。
- 懷疑採購圖利特定廠商，卻沒有證據。
調查方式
協助企業調查員工的品行，以及是否有透過公司職位謀取私利的證據。
查員工品行時，調查員會在上班時段，以員工身分進入公司的指定部門；並在下班時段，透過跟監，追查被查人行蹤。
1. 調查員潜入公司：調查員會以員工身分進入被查人所在部門，並獲取相關資訊，例如：向其他同事打聽被查人的品行或異狀。
2. 行蹤調查：調查員會跟監被查人下班時段行蹤及所接觸的人，並錄下被查人與他人私下談話內容等。
其他須知
FAQ
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查員工品行可以調查到什麼資料？可以查到廠商及員工的背景資料，以及雙方之間的關係。
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調查員工會觸犯到法律嗎？不會，調查員工是企業為了保障商業利益的手段。
